贵州瓮惠劳务服务有限责任公司

公开招聘派遣制工作人员简章

根据公司的发展需求，现公开招聘派遣制工作人员，具体公告如下：

一、招聘计划

  （一）招聘人数

  本次招聘人数为45人。其中战斗员27人、驾驶员12人、通信员6人。

  （二）招聘程序

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、政治考察、体格检查和公示、签订协议、培训试用的程序进行。

（三）工作岗位及职责

  由贵州瓮惠劳务服务有限责任公司将招聘合格的工作人员派遣至贵州瓮安经开区工业投资开发有限责任公司，协助辖区的应急救援或执勤任务，实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。

二、应聘条件

  （一）招聘对象应具备下列基本条件：

  1.具有中华人民共和国国籍； 

  2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导； 

  3.志愿从事消防救援相关工作； 

  4.身体和心理健康； 

  5.具有良好的品行； 

  6.本次招聘的工作人员为男性，年龄为 18 周岁以上、26 周岁以下； 

  7.应具有高中以上文化程度； 

  （二）符合法律、法规规定的其他条件： 

  1.国家综合性消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）和具有 2 年以上灭火救援实战经验的人员、解放军、武警部队退役士兵，年龄可以放宽至 30周岁；

  2.对具备取得通信、潜水、无人机操作、搜救犬训导、灭火救援指挥、消防特种装备使用（维修）、消防特种车辆驾驶（持有 A1、A2或B2驾驶证）等相关资格证件、年龄可以放宽至 35 周岁。 

  （三）满足同等条件下，有下列情形之一的，优先录用。

  1.报考驾驶员、通信员岗位的，在国家综合性消防救援队伍正常退出消防员（不含辞退、开除）和在岗位上工作满 2 年以上、持有A1、A2或B2机动车驾驶证资格的、取得无人机操作证、潜水证等相关证件，个人荣立三等功以上的消防员，优先录用。

  2.报考执勤战斗员岗位的，在国家综合性消防救援队伍正常退出的消防员（不含辞退、开除）、具有 2 年以上灭火救援实战经验的人员；取得消防职业技能鉴定证书（初级及以上）、消防设施操作员（初级及以上证书），在工作期间取得优秀消防员、嘉奖等荣誉的，优先录用；

  3.解放军、武警部队退役士兵，个人荣立三等功以上奖励的退役士兵，具备持有A1、A2或B2机动车驾驶证的，优先录用。

  以上优先录用情形按照国家综合性消防救援队伍正常退出消防员、2 年以上灭火救援实战经验人员、解放军、武警部队退役士兵顺序依次录入，由招录用人部门资格复审时进行认定。因瞒报、谎报、提供虚假资料等报考人员自身原因不能认定为优先招录情形的，后果由报考人员本人承担。

  （四）有下列情形之一的，不得报考： 

  1.因犯罪受过刑事处罚的； 

  2.被开除中国共产党党籍的； 

  3.被原单位辞退的； 

  4.从事救援工作合同期未满，擅自离职的； 

  5.依法列为失信联合惩戒对象的； 

  6.其他不适宜招聘的情形。 

  三、招聘流程

  （一）发布公告

  招录信息通过“千年古邑 红色瓮安”微信公众号面向社会公布。

  （二）报名及资格审查

  1.时间：2025年9月22日—9月26日（每日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00），工作日报名，逾期报名不再受理。

  2.现场报名及资格审查内容

  地点：瓮安县群众工作中心一楼（人力资源市场），应聘者本人报名时参加现场资格审查，按要求到现场提交下述报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

  3.网上报名：广大应聘者按照公布的招聘岗位、条件和要求，将以下报名材料发送至邮箱：3030978620@qq.com，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

  （1）《报名登记表》（见附件1）1张；

  （2）近期正面免冠蓝底1寸彩照2张；

  （3）身份证（提交复印件、验原件）；

  （4）学历证书、学位证书、学籍在线验证报告、电子注册备案表（提交复印件、验原件）；

  （5）奖励证书及各类职业资格证（提交复印件、验原件）；

  （6）个人征信报告；

  （7）解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有2年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料（提交复印件、验原件）。

  （8）满足优先录用条件的，需提交相关条件证明材料。

  4.资格审查方式：提交报名材料后，由工作人员进行审查，对报名信息不完整或不符合招录条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

  资格审查贯穿于整个招聘过程始终，在招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘公告》要求的，随时取消其应聘资格（进入下一环节资格）。

  报名不需缴纳报名费。

  （三）体能及岗位适应性测试

  1.体能考核科目：1000米跑、立定跳远、俯卧撑、100米跑；

  体能考核任一项目不合格，不得进入下一环节考核，体能测试、岗位适应性测试项目及标准（见附件2）。

  2.岗位适应性测试：负重登六楼、拖拽，每个项目每人仅限测试1次。任一项目低于设定标准，则基础能力测试评定为不合格。体能测试、岗位适应性测试项目及标准（见附件2）。

  3.考核时间与地点：另行通知。

  参考人员在测试体能项目前签订《体能测试、岗位适应性测试项目安全承诺书》（见附件3）

  （四）心理测试

  参照消防员招录心理测试方法进行，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”，当场宣布测试结果，每名考生只测试1次，不合格者淘汰。

  （五）面试

  通过心理测试、岗位适应性测试和体技能测试的人员，按照岗位招录数量1:3的比例进入面试。

  1.主要考察招聘对象的身体协调、语言表达、综合分析、临场应变等方面能力。

  2.面试总分为100分，未达到60分以上视为不合格。

  3.面试时间、地址另行通知。

  （六）总成绩计算

  总成绩=体能测试成绩100%+面试成绩100%。各考生总成绩，体能测试成绩、面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。

  （七）体格检查

  根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按照成绩排名依次递补。体检费用由报考人员自理。体检标准参照《专职消防队员招录体检标准》要求执行。对体检结果有疑问的，可以申请一次复检，以复检结论为准。对可以服用药物或其他治疗方式影响检查结果的，不予复检。

  体检时间和地点另行通知。

  （八）政治审查

  政治审查工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清）和其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。

四、公示及聘用

  （一）公示

  根据考核合格后确定拟聘用的人员。拟聘用人员名单通过“千年古邑 红色瓮安”微信公众号向社会公示，公示时间为5个工作日。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对反映有严重问题并查实的，不予录用。

  （二）入职培训及聘用

  公示无异议的拟聘用人员，统一安排到对应报名岗位进行熟悉适应及参加入职培训，培训考核鉴定不合格或试用期不符合岗位要求的，取消聘用资格。聘用合同实行两年一签。

  （三）其他

  在招聘各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高到低递补。对聘用后未报到，入职培训期间退出，或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。

五、职业发展和保障

  （一）参照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》等有关规定，本次招聘的派遣制工作人员工资由基本工资、津贴补贴和岗位工资构成，按规定缴纳“五险一金”，用人单位提供工作期间三餐和工作服装。

  （二）执行24小时执勤备战制度，按规定带薪休息休假。由用人单位根据执勤作战训练、重点任务推进等工作需要，合理安排轮休。每月享受8天休息时间，按规定享受婚假、（陪）产假、年休假等假期。

六、注意事项和要求

  （一）考生务必保持手机畅通，因个人原因未及时接收到通知的，后果由考生自行承担。

  （二）未尽事宜，由贵州瓮惠劳务服务有限责任公司负责解释。咨询电话：0854-2621007（受理时间：工作日9:00-17:00）

附件1：报名登记表.doc 

附件2：体能测试、岗位适应性测试项目及标准.docx 

附件3：专职消防员招录考试体能测试、基础能力测试安全承诺书.doc​​