今年以来，为进一步加强基层治理体系和治理能力现代化建设，瓮安县突出党建引领，融合平台资源，强化人才支撑，注重机制激励，全力推进党建引领“1+3”基层治理体系建设，提升基层治理能力和治理水平，提高人民群众“幸福指数”。

江界河镇桂花村茶腊湾组召开村民组会议商议表决集体事宜  搭平台强化资源融合，深入推进基层治理体系建设。瓮安县积极搭建以综治中心、党群服务中心（便民服务中心）、新时代文明实践中心（所、站）为主体的融合治理平台，健全法治保障、德治教化、自治参与的基层治理体系。通过加强组织领导、强化阵地建设等措施优化提升便民服务；通过开展模范评选、卫生防疫宣传、乡村文艺汇演等方式促进思想道德建设成风化俗；通过开展矛盾纠纷摸排化解、电信网络诈骗等社会问题宣传防范推进平安建设长治长效。

银盏镇玉华社区干部入户开展宣传活动  聚力量强化人才支撑，深入推进基层治理队伍建设。成立由包村（社区）领导、村级党组织书记、平安综治联络员、便民服务联络员和新时代文明实践联络员组成的村级“五人治理小组”，强化对网格员、联户长、公益性岗位人员等村级人员力量的整合调度；落实乡镇50%人员下沉到村（社区），把素质优、能力强、作风硬的干部作为基层治理政策的宣传者、执行者和推动者，全面提升村（社区）凝聚力、战斗力和执行力，推动村（社区）在平安建设、乡村振兴、“三农”等工作上提质增效。目前，全县建立党小组（或联合党小组）510个，选派驻村工作队员1007名、第一书记92名，划分网格1050个，选聘中心联户长1895名，联户长6943名，开设科级领导干部专题研讨班，乡村振兴驻村第一书记、驻村干部培训班2期，培训干部2000余人。

永和镇红岩村村干部与群众一起自发组织修建群众议事厅  善考评强化机制激励，深入激发基层治理自治活力。制定《2022年度瓮安县村（社区）年度考核实施方案》，分级分类对全县105个村（社区）设置为“巩固型”“提升型”“示范型”村（社区），围绕“五无”（无毒、无电诈、无盗窃、无制贩假币、无新增违法用地），“四好”（治安防控好、纠纷调处好、党建示范好、乡风文明好），“三优”（组织建设优、民主法治优、人居环境优），通过季度监测、半年观摩、年终考核的方式进行考评，并对基层治理成效突出的村（社区）进行资金奖补，有效激发村（社区）联户长等群众基层治理自治活力。同时，通过村（居）务公开、修订完善村规民约（居民公约）、开展志愿服务等方式，引导、规范干部及群众行为，让群众成为基层治理的参与者。