2022年以来，永和镇始终坚持“以人民为中心”的发展思想，以党建引领“1＋3”基层治理“五人治理小组”为载体，切实发挥辖区政协委员优势，通过召开院坝会、群众会等，组织包村领导、村支“两委”干部、群众代表、政协委员共同协商解决群众“急难愁盼”问题，着力构建“请你来商量”村级协商议事机制，把知情权、参与权、协商权、监督权交给群众，引导群众有事多商量、遇事好商量、凡事会商量，努力营造“群众的事，群主当主角”的良好氛围。

  健全组织体系，搭建协商议事平台。发挥网格员、联户长、政协委员“铁三角”作用，搭建协商议事平台，推动“请你来商量”协商议事工作。在各村（社区）建立“群众议事厅”，组织召开群众代表大会，请群众评议党员、推荐干部，以集体协商方式选贤荐能，一批有能力、懂管理、愿奉献的优秀青年被选进村“两委”班子，并在实践锻炼中迅速成长，有效增强了各村（社区）基层党组织的战斗力。在各村（社区）召开会议成立村级乡贤会，建立乡贤台账，邀请乡贤为基层发展出谋划策，让乡贤成为推动基层自治、法治、德治“三治”融合的有力帮手。

  聚焦产业发展，壮大村级集体经济。永和镇充分发挥政协委员联络作用，积极开展“乡贤回归”行动，吸引人才、资金、项目向本地聚集，致力把乡贤资源“集”起来，把乡贤智慧“聚”起来，把乡贤人才“用”起来，把政协委员“联”起来，形成“引回一个、带动一批、辐射一片”的磁场效应，垛丁社区党总支书记、木孔村党总支书记都是返乡带动群众发展产业、促进增收致富的典型代表，在该镇发展辣椒、花椒等产业，逐步形成“红岩观溏流水鱼、长岭木孔稻花香、萍水垛丁辣椒红、洗马后坝果蔬甜、白水河畔维C王”的产业发展规划。

  做好干部储备，着力夯实人才基础。为解决好“如何识别能人”“如何培养能人”“如何用好能人”等一系列问题，各村（社区）依托“五人治理小组”议事机制，充分发挥政协委员、网格员、联户长“人熟、地熟、情况熟”的优势，注重从大学毕业生、退役军人、致富带头人等优秀青年中挖掘人才，储备后备干部，发掘出了一批引领发展、助力增收的产业能人。同时，通过培训、考核、督查、政策激励等方式全面压实工作责任，最大限度提升村“两委”干部、驻村干部服务质量和工作效率，发挥好“传帮带”作用。

  抓好环境整治，助推乡村振兴发展。该镇制定了《永和镇镇容镇貌专项整治工作方案》，成立以镇党委书记、党委副书记、镇长任双组长，各党政班子成员任副组长，各村（社区）党总支书记、各站（办）所负责人任成员的工作领导小组，形成党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员配合抓，各村（社区）党总支书记、各站（办）所负责人抓落实的责任机制，全面整治辖区摊位乱摆、垃圾乱扔、车辆乱停等情况。整合瓮安县综合执法局永和分局、永和镇综合执法队、村镇建设服务中心力量、辖区政协委员力量，按照“一周一督查，一月一通报”的要求加强对辖区环境整治的巡查力度，发现问题及时反馈给涉及站（办）所、村（社区）限时整改。

  为了有效推进政协协商与基层协商有效衔接，瓮安县永和镇还将继续用好“请你来商量”协商议事平台，紧紧围绕老百姓的操心事、烦心事、揪心事，广泛听取群众意见，及时解决群众困难，有效推动一批民生实事的解决和基层矛盾化解，激发基层治理新效能。