贵州瓮安：坚持四“主”提升四“力” 全面提升党建工作质效 

娄伦江

　　今年以来，贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县坚持党建引领，突出抓基层打基础的鲜明导向，全面提升党建工作质效，坚持四“主”，提升四“力”，为推动瓮安经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　坚持党的领导“主心骨”，提升思想政治引领力

　　毫不动摇坚持和加强党的全面领导，按照县委重点工作安排，制定年度党建工作要点、基层党建工作重点和全面从严治党责任清单，明确工作任务、细化工作措施、强化责任落实，督促全县各级党组织坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全县党建工作向纵深发展；坚持定期调度、季度召开的原则，召开县委党建工作领导小组会议、全县基层党建工作推进会，总结工作、交流经验、分析问题、统筹部署，将落实任务与深入思考全局工作，建立长效机制与创新基层党建工作结合起来，进一步探索激发基层党组织活力的有效途径；坚持“与分管和联系工作相结合、与党员领导挂帮联系点相结合、与党建示范点建设相结合”的原则，明确党员领导干部党支部联系点和联系工作职责，结合“我为群众办实事”实践活动，县级党员领导干部带头示范，深入基层一线，切实解决群众“急难愁盼”问题。

　　坚持从严督导“主基调”，提升党员干部凝聚力

　　从严督导专题民主生活会。下发《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》《瓮安县党史学习教育专题民主生活会督导和材料联审方案》，组建党史学习教育专题民主生活会材料联审组、到会督导组，督促指导全县84个单位（部门）高质量召开党史学习教育专题民主生活会。从严落实组织生活会制度。压实各党（工）委责任，抓好组织生活会和民主评议党员全流程指导，实现党支部召开组织生活会、民主评议党员全覆盖，党员领导干部主动以普通党员身份参加组织生活会。结合2022年州委和县委重点工作安排，督促指导党组织、党员召开“兴‘十风’治‘十弊’”专题组织生活会，共查摆问题11535个。从严抓好基层党建工作述职评议。督促指导各党（工）委高质量、全覆盖召开抓基层党建工作述职评议会议。同时，组建督导组对党（工）委进行到会督导，指导村级党委、党（总）支书记向所在党（工）委述职，切实将严的要求贯穿述职评议全过程。从严开展“主题党日”活动。制定《瓮安县2022年度“主题党日”活动方案》，督促指导各级党组织始终坚持“符合主题、形式多样、面向基层”的原则，积极探索新的活动方式和载体，推动“主题党日”活动标准规范、常态长效开展。

　　坚持基层组织“主战场”，提升基层堡垒战斗力

　　建强组织优体系。坚持以党建引领为主线，搭建党群服务中心、综治中心、新时代文明实践中心（所、站）“三中心合一”治理平台，充分发挥基层网格作用，形成党建引领“1+3”基层治理体系。村级设立“五人治理小组”（乡镇包村<社区>领导、村<社区>党组织书记、便民服务联络员、平安综治联络员、新时代文明实践联络员），构建上下贯通、执行有力的组织体系。发展党员添“活力”。科学制定2022年发展党员指导性计划，督促指导各级党组织发展党员始终把质量放在首位，突出程序规范、结构合理、管理到位，成熟一个、发展一个，持续为党的建设注入“鲜活动力”。抓实指导强党务。聚焦党建工作重点任务，通过实地调研、走访座谈等方式，找痛点、通堵点、破难点，帮助各基层党组织进一步规范党务工作，全面巩固提升各级党组织党务工作标准化规范化水平。

　　坚持督考问效“主旋律”，提升重点任务落实力

　　坚持问题导向。对标对表2021年省、州考核反馈问题，深入分析研究，制定整改方案，明确整改内容、责任主体和整改时限，压实责任、真改实改，确保各类问题“清仓见底”。坚持目标导向。重点围绕省对市（州）考核指标体系，逐一梳理落实情况，开展风险点分析，制定“保位提质”实施方案，确保高质量承接省州党建工作成效考核工作，实现“保位提质”目标任务。坚持结果导向。优化设置考核指标体系，制定考核实施细则，开展季度监测、半年评估和年终考核，不断凸显党建考核“指挥棒”“风向标”作用，进一步引导全县各级党组织、全体党员干部树牢高质量党建引领高质量发展的理念，打好基础，推动党建各项工作全面提质、全面过硬。