近年来，瓮安县着力加强新时代基层党组织建设，探索实施“书记项目”工程，将党建重点任务和难点问题细化为具体项目，以各领域党组书记分级分类领办项目为抓手，推动基层党建工作提质增效。

  一是精准立项“书记项目”。制定印发《瓮安县“书记项目”实施方案》，按照“切口小、有特色、示范强、能落实”原则，重点围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、高质量党建引领高质量发展等重点难点工作作为“书记项目”申报方向，推动党建工作与业务工作深度融合。组建县级评审工作组，对各级党组织申报“书记项目”的可行性、创新性、实效性等进行分析论证评审筛选。截至目前，已将申报的教育领域、卫健领域、国企领域、非公领域等135个项目纳入2023年“书记项目”库。

  二是精心组织“书记项目”。按照“一项目一方案”的要求，制定“立项—实施—结项”各环节的“时间表”“进度图”，实行清单化管理、项目化推进，采用定人、定责、定时“三定工作法”，确保“书记项目”分层分类有序推进。建立“书记项目库”和项目管理台账，跟踪了解项目进展，定期研究解决问题，保证项目推进的系统性和时效性。2022年以来，开展调研督导、实地查看项目推进情况50余人次，专项听取汇报100余人次，协调解决阵地、资金、政策等困难问题20余个。

  三是精细管理“书记项目”。通过主题发言、现场观摩、“擂台大比武”等方式对“书记项目”进行成果展示，评选出“创新性强、实效性好、认可度高、受众面广”的“精品项目”，全面营造创优争先、比学赶超浓厚氛围，进一步激活基层党组织活力。同时，实行“季度监测、半年评估、年终考核”制度，将“书记项目”评比情况、项目实施民主测评情况作为党建工作成效考核、基层党组织书记抓基层党建工作述职评议和领导干部年度考核重要内容，推进项目落地落细落实。2022年以来，开展“擂台比武”系列活动16场次，培育“名书记”工作室4个，创建示范型、提升型、巩固型村（社区）59个，奖励资金189万元，村（社区）干部干事创业激情持续高涨。