就业是最大的民生，也是乡村振兴的关键支撑。中坪镇始终把促进就业、稳定增收作为重点工作，坚持以系统思维破题、以务实举措解题、以创新机制答题，逐步构建起“产业带动、项目撬动、协作联动”的就业促进体系，在拓宽就业渠道、夯实民生根基方面取得了扎实成效。

以“产业筑基”答好“岗位从哪里来”之题

  中坪镇坚持把产业发展作为稳定就业的根本出路，紧密结合县“三主三特”发展布局和自身资源禀赋，在保障粮食安全大前提下，因地制宜挖掘自身资源，精准定位“一主两辅三补”的产业发展思路和“一园两带一基地”发展目标，构建“政府引导+党支部牵头+合作社运营+企业带动”的发展机制，推动产业集聚与就业扩容同步实现。在茶产业这一主导产业培育中，中坪镇牵头成立专班，统筹推进招商引资与土地流转，稳步推动3家精深加工企业在辖区的发展，带动全镇茶园面积拓展至2.2万亩，其中标准化投产面积达1.75万亩。通过镇村企联动，高枧村534.27亩集约化茶园项目稳定吸纳200余名村民就业，实现“租金+薪金”双增收，人均年增收超0.8万元。针对采茶期用工紧张问题，指导新土村利用70万元衔接资金项目组建专业采茶队、配备机械化设备，既缓解企业“用工难”，又新增季节性岗位80余个。烤烟、精品水果、生态养殖等产业协同发力，全年累计带动就业300余人次，实现不同群体就业需求全覆盖。

以“项目带动”答好“收入如何提升”之题

  中坪镇坚持“项目围绕就业设、岗位跟着群众走”，积极争取实施各类项目，将项目建设与就业增收紧密结合。2025年积极推动总投资758万元的以工代赈基础设施项目在新土村落地，严格执行用工本地化机制，明确当地群众参与比例不低于80%，优先吸纳脱贫户、监测户等群体，项目带动230余人就业，按项目实施进度发放劳务报酬，人均增收约1万元。同时，盘活闲置资源，利用东西部协作资金45万元建成艾州村乡村产业园，引入文旅和茶产业配套企业，形成“村集体+运营公司+茶企+市场”运营模式，新增固定岗位40余个。截至目前，全镇通过产业和项目累计带动就业超800人次，其中脱贫户、监测户占比达35%，切实做到“就业一人、增收一户”。

以“协作共赢”答好“就业如何可持续”之题

  中坪镇主动融入区域协作体系，搭建“本地就业+外出务工”双平台，持续拓宽就业空间，增强就业稳定性。与广州市海珠区建立常态化协作机制，围绕本地茶企推出茶园管理、农机服务、市场推介“三服务”协作包，推动“中坪云岫茶”进入粤港澳大湾区市场，带动包装、营销等岗位增加20余个。联合相关部门开展技能培训3场，覆盖200余人，并成功组织15人赴广州就业。指导艾州村以“村级代表团”身份亮相2025春季中国（广州）国际茶业博览会，成为全省首个以行政村为主体勇闯大湾区推介特色产业的“破局者”，现场签约认购金额超20万元，30余家企业达成合作意向，为“黔茶出山”写下浓墨重彩的一笔。

  中坪镇从“就业稳住”到“就业促兴”的实践路径表明，稳就业不仅是民生保障的基础工程，更是乡村振兴的动力引擎。通过产业、项目、协作“三驾马车”共同发力，不仅实现了从零散就业到系统带动、从短期务工到稳定岗位、从本地吸纳到跨区域拓展的结构性转变，更探索出了一条“以就业带动增收、以增收反哺产业、以产业振兴乡村”的可持续发展路径。

  未来，中坪镇将继续聚焦就业质量提升与结构优化，进一步强化产业融合、深化技能培训、拓展协作网络，推动就业工作从“稳规模”向“提质量”、从“保民生”向“促振兴”升级，让就业真正成为群众增收的“稳定器”、乡村振兴的“加速器”。