1月19日至23日，瓮安县人力资源和社会保障局赴浙江省宁波市、慈溪市、瑞安市等地开展了为期五天的劳务对接、访企拓岗及走访慰问系列活动。活动进一步巩固了劳务协作关系，开拓了就业新空间，传递了家乡温暖，为实现全年稳就业目标奠定了坚实基础。

  机制共建，劳务协作迈上新台阶

  1月19日，瓮安县人力资源和社会保障局与州人社部门共同参加“宁波·黔南州劳务协作座谈会”，围绕深化黔浙协作展开深入交流。随后，分别与慈溪市、瑞安市人社局开展专题座谈，就用工对接、信息共享、技能培训、权益保障等达成多项共识。活动中，瓮安县与慈溪市、瑞安市人社局成功签订劳务合作协议2份，明确共建劳务输送机制、开展常态化岗位推送，为推动劳动力有组织、成规模输出构建了稳定平台。

  精准对接，优质岗位开拓新渠道

  聚焦浙江省制造业、电子科技等用工密集行业，瓮安县人力资源和社会保障局实地走访了瓮安籍务工人员较为集中的瑞立集团、宁波欧琳集团、慈溪悦达电子科技有限公司。通过深入生产一线及与企业座谈，全面掌握用工需求、薪酬待遇、生活配套及权益保障等情况，精准筛选并收集一批适合我县劳动力的优质岗位共计500余个，涵盖技工、管理、普工等多个类别，月平均薪酬达6000元以上，为后续有组织劳务输出提供了明确方向和可靠资源。

  借鉴提升，服务模式学习新经验

  为提升劳务输出服务效能，考察组专程调研宁波市人才创业中心及东方人力资源服务有限公司，学习其在市场化、专业化人力资源服务方面的先进运作模式。同时，走访黔南州驻宁波劳务协作站总站，详细了解其在信息传递、岗位对接、稳岗服务等方面发挥的桥梁作用，累计交流人力资源服务创新举措3项，为瓮安县进一步提升劳务输出组织化、精细化服务水平积累了宝贵经验。

  暖心走访，凝聚乡情激发新动力

  活动期间，瓮安县人力资源和社会保障局先后在慈溪、瑞安等地走访慰问瓮安籍“劳务带头能人”和流动党员共计10余人，与他们亲切交流，了解工作生活情况，听取意见建议，并送上家乡的关怀与新年的祝福。通过面对面宣传就业帮扶、技能培训、权益维护等政策，鼓励他们积极发挥带头作用，团结乡亲踏实工作、稳定就业。务工人员纷纷表示，真切感受到家乡政府的牵挂与支持，增强了在外奋斗的信心。活动现场收集就业需求与困难反馈5条，均已建立台账并安排后续对接。

  成效初显，全年就业工作开好局

  此次浙江之行，是瓮安县积极推进跨区域劳务协作的务实举措。通过协议签订、企业走访、乡亲慰问，不仅进一步拓展了与浙江重点地区的合作内涵，精准把握了市场用工需求，也有效传递了县委、县政府对在外务工人员的关心关爱，为实现更加充分、更高质量的就业目标创造了良好开端。

  下一步，瓮安县将以此次活动为契机，持续推动劳务合作协议落实，加强岗位信息精准匹配，优化全程跟踪服务机制，全力促进我县劳动力就业规模稳步扩大、就业质量持续提升。