陆昌斌的家乡位于贞丰县鲁容乡，地理位置偏僻、资源匮乏、贫困面广。生于上世纪80年代的他，凭借勤奋好学成为村里为数不多的中专生。不甘心困在这座大山里一辈子，2006年夏天，他决心去沿海城市闯荡。

敢为人先，方能闯出新天地。初到浙江东阳，陆昌斌因缺乏专业技能而屡屡碰壁。但他肯吃苦、爱钻研，入职红木家具企业后，从零学起、深耕岗位，迅速从行业新人成长为技术骨干，月薪从最初的2000元增至2016年的12000元，成为乡里外出务工致富的榜样。

一人致富不忘乡友，他看到家乡年轻人外出务工无方向、无门路，便主动伸出援手，义务代办业务、充当方言翻译、联系推荐岗位，服务范围从鲁容乡扩展至黔西南各地，被大家亲切地称为黔籍务工者的“民间联络员”。

那年9月，贵州省将鲁容乡列为20个极贫乡镇之一集中攻坚。此时，家乡正打响轰轰烈烈的易地扶贫搬迁攻坚战，党的好政策跨越2000公里送到了浙江东阳。鲁容乡易地扶贫搬迁赴浙工作专班专门到东阳市等地，深入老乡家中、工厂车间开展宣传动员，这份千里送来的温暖让陆昌斌深受触动：“没想到离家多年，党委政府没有忘记我们，依然关心牵挂着在外打工的老乡们。”这一刻，他心里萌发了向党组织靠拢、为老乡服务的决心。

2018年4月，贞丰县流动党员东阳党支部正式挂牌成立。党支部的成立，如同一盏明灯，照亮了陆昌斌心中深藏已久的向往。在日常服务老乡的过程中，他看见了党员们冲锋在前、无私奉献的身影，深刻地感受到党组织强大的凝聚力和战斗力。从王绍伦书记等老党员身上，他看到一种超越个人得失的崇高境界。这让他心潮澎湃，加入中国共产党，成为一名光荣的党员，为党的事业、为家乡父老贡献全部力量的愿望前所未有的强烈。

“我也想成为他们那样的人，名正言顺地为党工作，更好地为老乡服务！”这个念头在陆昌斌心中扎下了根。他主动找到王绍伦书记谈心，郑重地表达了自己渴望加入党组织的强烈意愿和决心，之后便第一时间向鲁容乡孔明村党支部递交了入党申请书。

自递交入党申请书后，陆昌斌的干劲更足了。每天奔波在企业、政府和党员、群众之间，在异乡为广大务工老乡架起一座连接信任、守护权益、传递温暖的连心桥，用实际行动完成从孤身打拼到引领乡友共同致富的转变，用先行者的脚步为黔籍老乡蹚出一条增收致富的康庄大道。

2017年，贞丰县人社局、县总工会的一纸委任，让陆昌斌成了贞丰县驻东阳新时代职工服务联络站负责人。从“个人帮衬”到“官方服务”，变的是身份，不变的是他服务老乡的热忱。

在党组织的引领下，陆昌斌不再仅仅满足于做一名热心的“联络员”，而是开始更加自觉地以党员标准严格要求自己，把对党的忠诚转化为服务群众的实际行动，把党员的使命融入每次维权调解、每次就业推荐、每次走访慰问之中。

2020年初，受疫情影响，东阳很多企业生产受限，农民工面临巨大就业压力。他主动靠前服务，宣传动员、摸排人数，全程护航200余名贞丰籍农民工安全返岗……

2021年3月，陆昌斌光荣加入中国共产党，他对自己的要求更严了。每天起早贪黑，穿梭于企业、园区和工地之间，一本旧笔记本，密密麻麻记录着用工需求和老乡们的就业意向，硬生生把自己变成了“就业红娘”。

每个月20号之前，陆昌斌会主动上门对接就业岗位和就业需求，逐渐与东阳当地企业建立了良好的合作关系，有了稳定的岗位。“40家黔籍务工人员最多的企业、22家黔籍老乡创办的企业等都是我重点关注的，这些企业就业成功率最高。”就这样，陆昌斌在一次次就业服务中找到了“门路”。

鲁容乡建档立卡户黄雄文化程度低就业困难，陆昌斌手把手教电脑技能并帮助返岗，使其月薪从3000元提升至7000多元，全家顺利脱贫。龙场镇李佳佳在陆昌斌的持续关心帮助下，4个月内便从车间一线晋升为车间主任，月薪突破8000元。

为更好地联络服务群众，陆昌斌搭建18个务工微信群，覆盖在浙黔籍务工人员4200余人，每日发布岗位信息、解答疑难问题，每月梳理就业信息反馈至贞丰县人社局，实现跨省就业信息的“一键直达”，累计直接帮助1200余名老乡实现稳定就业。为解决大龄农民工就业难题，2024年，陆昌斌充分发挥先锋模范作用，带头创办服饰再加工作坊，以实际岗位吸纳老乡稳定就业。

针对部分农民工群体维权难问题，他从零开始学习劳动法规，愣是把自己学成“半个专家”。安顺市镇宁籍农民工余大姐务工仅3天就被机器压断手指，老板只愿赔偿2000元。面对几乎没有证据的“死案”，陆昌斌没有退缩，他一次次往返于劳动仲裁委、法院、律所之间，历经数十天的奔波斡旋，最终成功为余大姐争取到1.2万元补偿。此外，他还帮助受工伤的陆小固获赔3.5万元，为肋骨被压伤的付朝禄争取到7万元赔偿……

凭着坚定的初心、贴心的服务、良好的口碑，陆昌斌得到组织和群众的高度认可。2023年10月，他担任流动党支部书记，正式成为凝心前行的党建“领头雁”。

流动党员管理难、归属感弱，是基层党建的“老大难”。上任伊始，陆昌斌就把建强支部战斗堡垒作为首要任务。通过逐一对接、多方摸排，将分散在东阳各行各业的45名贞丰籍流动党员全部纳入管理，让每名流动党员都找到组织。他严格落实“三会一课”等组织生活制度，创新打造“线上+线下”党建学习模式，建立流动党员学习群，定期推送学习资料，组织线上交流研讨，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、学习不掉队”。

针对流动党员作用发挥难的问题，陆昌斌积极探索党建引领基层治理的有效途径，建立了“支委联党员、党员联群众”双层联络机制，推行“党员包片”工作法，将45名党员划分为6个小组，分别联系服务一定区域的务工群众，构建起“党支部—党员—务工群众”全覆盖的连心网络，让党组织的服务延伸至每一名老乡身边。他积极带领支部党员融入东阳当地发展，主动参与社区党建共建、矛盾纠纷调解等志愿服务活动，引导党员在服务社会、服务群众中亮身份、作表率、树形象。近年来，党支部累计组织党员开展各类服务活动30场次，推荐就业岗位10万余个，直接或间接服务农民工5400余人。

在党组织的带动下，党支部党员、鸿速服饰厂长王丰会感慨道：“以前总觉得自己是城市里的‘漂泊者’，自从找到了党组织，随时都能参加组织活动，随时与老乡用贵州话聊天交流，倍感亲切。”在陆昌斌的影响下，王丰会也积极发挥党员作用，每年带动五六十名贵州老乡稳定就业。

“我打过工，我明白打工人的苦，为他们做好服务，对我来说不仅是工作，更是党员的使命与追求。”陆昌斌是这样说的，更是这样做的。

作为流动党支部书记，陆昌斌始终坚持党建引领，他用行动证明，只要心怀责任、勇于担当，就能在平凡的岗位上书写不平凡的人生篇章，为党旗增辉添彩，为党和人民的事业贡献自己的力量。